长江三峡通航管理局

  2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是三峡通航发展历史很不平凡的一年。这一年我们埋头苦干，担当奉献，圆满完成全年目标任务。这一年我们用汗水铸就辉煌，以机遇助推发展，借考验促进提升，用成绩塑造形象。

  奋楫争先，弦歌不辍。在此过程中，有这样一群人，他们干得最漂亮，成绩最斐然，他们就是干部职员的排头兵——三峡局2024年度“十大标兵”。

  以学正风、以学促干，时刻铭记党员身份，坚持冲锋在前，认真参与社区服务、志愿活动。着力加强一系列法律和法规、专业相关知识的学习，手绘辖区航道图、研读业务书籍、撰写业务论文，进行知识结构搭建。全年安检上行过闸船舶900余艘次，以巾帼不让须眉的姿态活跃在过闸安检一线，在监管与服务船员朋友的同时用川渝口吻给予“娘家人”的温暖。参与大队智能卡口船舶吃水核验工作，强化大队智能安检水平，进而缩短船舶待闸时间。廉洁自律，恪守职业道德规范，弘扬新时代三峡通航精神。

  作为“三峡氢舟1”现场运行负责人，圆满完成船舶试运行各项工作，出色完成“内河航运高质量发展论坛”等重大公务活动的交通保障任务。组织船舶性能测试78次，理论、实操培训演练760余次，维护保养3660项，处置故障147项，有力保障了氢能源船舶的安全运行，运维团队技术水平得到大幅度提升。“三峡氢舟1”全年共航行超1万公里，消耗氢气7.50吨，电量12.34万度，试运行工作得到各方一致好评。作为南津关航道班组负责人，保质保量完成航道养护任务。全年航标维护正常率100%，航道水深保证率100%，助航设施状况良好。坚持班组月度学习、月度演练制度，制定内部消防管理工作手册等，持续推进班组规范化建设。

  作为“巾帼班组”带头人，优化班组管理模式，致力创建班组特色，打造并深化推广“峡江门户 五心服务”品牌体系。带领班组全力保障船闸安全稳定畅通，当值期间成功救助过闸期间患病旅客，获得船方赠送的“雷霆救援 大爱无疆”荣誉锦旗。此外，她力争为船闸科学技术创新添砖加瓦，近年取得了多个省部级奖项和科技成果，其中，《船闸电机联轴器弹性套柱销快速拆卸工装》荣获全省职工百优“五小”成果，《三峡-葛洲坝船闸设备正常运行保障与维护关键技术》荣获中国水运建设行业协会科学技术二等奖。曾多次荣获长航局“青年岗位能手”、三峡局“先进工作者”等荣誉称号。

  认真做好升船机现场船舶过厢运行安全管理和设备设施巡检巡查各项工作，及时排查现场安全风险隐患、开展设备故障缺陷处理，确保升船机安全、平稳运行。创造积极向上氛围，带领班组全员争先创优，所在班组获得5次优秀运行值称号。积极开展科研攻关，完成2项科技项目研究工作，3项专班研究工作，获实用新型专利1项。助力行业示范引领，赴贵州乌江开展技术服务工作，完成乌江沙陀升船机的年度停航检修和乌江思林升船机的运行保障工作。专注竞赛、全力备战，获第十五届全国交通运输行业船闸及升船机运管员职业技能大赛全国总决赛金牌、升船机管理处运安知识竞赛一等奖和现场讲解员比赛三等奖。

  长期坚守在通航建筑物维护检修科研一线，聚力关键核心技术攻关，取得了一批有代表性的创新成果并成功应用，先后荣获“湖北省学习型职工”“长航局科学技术创新工作先进个人”“长航局青年岗位能手”等荣誉。围绕船闸及升船机维护检修及有关技术难题，多次主持、参与省部级、长航局、三峡局科研项目10余项，取得国家发明专利授权9项、实用新型专利12项，在国家中文核心期刊发表论文6篇，取得的创新成果获中国水运建设行业协会科学技术二等奖1项。多次牵头完成葛洲坝船闸常规性修理及专项工程建设项目，先后5次担任三峡船闸、三峡升船机和乌江沙沱升船机大修项目技术负责人，圆满完成检修任务。

  全力运维三峡通航航运调度系统、远程申报系统等核心业务系统，确保不出现重大故障；全程参与完成1911项目子课题四“三峡通航航运调度系统及船舶远程申报系统开发项目”的开发、测试及上线工作；带领团队完成“交通运输部好差评数据同步接口”“申报后跨区域逆行船舶筛选及信息提示功能”自主开发、船舶进出闸及停靠泊位自主控制与显示系统研发验收、老小低船舶精细化管理功能更新等多项重点任务；带领团队参加国家级一类竞赛即第十八届“振兴杯”大赛职工组（创新创效竞赛），实现了从“铜”到“银”的突破；参与新一代北斗船载智能终端研究，进行基于大模型的运维知识智能运维问答研究。共取得发明专利6项，获得软件著作权2项，发表论文3篇，其中IEEE ICTIS 1篇、IEEE ICBIA 1篇。

  完成内河航运高质量发展论坛（2024）、船闸及升船机运管员职业技能大赛、2024年两坝船闸大修等重点专项工作后勤服务保障；配合完成重大工程配套设施有关方案讨论及编写、资产调查复核等工作；牵头实施《综合服务中心后勤外包服务降本增效实施方案》等降本增效管理；组织实施食堂熟食供应、食堂食品安全培训及应急演练等，组织参加长航局厨艺技能交流竞赛并取得良好成绩；牵头完成西坝停车位防护网制作安装、坝河口荣誉室升级改造、南津关主供水管抢修等惠民实事。

  立足岗位、认真履责，先后在劳动工资、养老保险、职称管理、人才建设、岗位管理等岗位工作，熟悉国家、上级相关人事工作政策。多次主要负责局绩效工资调整、养老保险参保等重要专项工作。在长航局岗位历练和参加长航局党委巡察期间，较好完成领导交办各项工作任务，慢慢成长为一名人事工作“多面手”。该严格要求自己，团结同事、主动补位、不求名利，具有较强大局观念和服务意识，积极维护人事部门形象，受到领导和同事的一致好评。

  积极思考谋划，参与清廉交通建设谋划，抓好清廉长航顶层设计，牵头制定清廉长航建设和新时代长江航运廉洁文化建设等实施意见，结合实际制定清廉三峡通航、廉洁班组建设等实施方案。善于总结提炼，推动形成紧盯“两个重点”、运用“三个方式”、完善“四项机制”的“234”政治监督工作模式，探索出三峡通航政治监督具体化精准化常态化的实践路径。推动创新发展，强化数字赋能推进阳光监管，开展内外调研，形成调研报告，着力推动搭建阳光监管平台。扎实做好巡视巡察工作，协助巡视联络组组长做好了部党组巡视长航局的对内管理、对外协调、材料起草、信息汇总等工作，得到长航局充分肯定。完成对三峡局局属3家单位的常规巡察和2家单位的巡察“回头看”工作。

  在重大工程建设前期各项工作中表现突出，高质量完成重大工程建设期通航保障方案研究汇报材料编写，牵头负责建设期通航安全风险及应对措施研究、运行期通航建筑物管理体制研究等专项工作，十余次赴北京参加部水运局工作专班开展葛洲坝航运扩能工程总体布置方案关键技术问题研究，研究成果为上级单位决策提供了技术支撑。该顾全大局，充分发扬“不怕苦、不怕累”的精神，不计个人得失，加班加点完成各项工作任务，有力保障了既定目标任务落实，前期各项工作均取得明显成效。