中科微至接待1家机构调研包括参与了本次业绩说明会的线上投资者

  公告显示，中科微至参与本次接待的人员共3人，为董事、总经理、首席财务官姚益，董事、副总经理、董事会秘书杜萍，独立董事徐岩。调研接待地点为上海证券交易所上证路演中心(。

  据了解，中科微至在2024年10月14日利用互联网互动方式召开了半年度业绩说明会，针对投资者关心的问题进行了回答。公司解释了投资者热线电话可能没办法接通的原因，并承诺将继续聚焦主营业务，通过精细化管理和降本增效来提升盈利能力，以回报股东。对于存货减值问题，公司表示将遵循会计准则进行减值测试，并采取一定的措施提升运营能力和盈利能力。公司还强调了对海外市场的重视，正在优化产品结构和推动精细化管理以提升海外毛利水平。

  据了解，中科微至的战略是提供智能化物流装备综合解决方案，并涵盖多个核心部件。公司已构建了“一体两翼”的战略格局，并将根据整体战略进行资源分配。公司预计通过这一些措施改善收入结构和提升盈利水平。此外，公司正在积极培养人才，聚集了高素质研发人员，并与高等院校建立合作，以支持其变成全球领先的智能物流装备和智能制造企业的目标。

  据了解，中科微至在业绩说明会上还提到了其在人才梯队建设和人才布局方面的安排。公司注重人才教育培训，已在关键技术领域聚集了专业人才，并建立了人才供给机制，引进并培养国内外高校的毕业生，同时完善了研发团队的福利待遇和激励机制。这些措施旨在支持公司的长期发展和实现其战略目标。

  在上海证券交易所、上证路演中心的支持下,公司于2024年10月14日上午10:00-11:00利用互联网互动方式,召开了2024年半年度业绩说明会,就投资者关注的问题在信息公开披露允许的范围内进行了回答。具体交流情况如下:

  Q1: 尊敬的公司领导您好!我是从上市持股到现在的一名投资者,首先公司留的董秘办电话一直打不通,是什么原因?第二,公司业绩从上市到现在一路下滑,公司未来用什么方式来回报股东?

  公司投资者联系方式,公司有几率存在投资者热线电话占线或接听人员因会议及其他工作暂时离席而无法接听的情形,您也能够最终靠公司互动易平台或者邮箱(investo)做沟通。股价走势受多种因素影响,包括宏观经济情况、证券交易市场影响等,公司将继续聚焦主营业务,努力做好生产经营和发展工作,持续推动精细化管理,多措并举,降本增效,慢慢地加强公司纯收入能力和持续发展能力,回报股东。感谢您的关注!

  Q2: 公司2024年,上半年收入高增长的情况下,为什么报表还在计提存货减值?未来是否还会频繁有存货减值?这样投资的人对公司的业绩该如何预期?公司的毛利率远低于科创板同行业的上市公司德玛科技,是因公司产品力不行吗?请问行业的价格战情况到底怎么样了?

  公司严格遵循《企业会计准则》对各项目进行减值测试并进行了相应会计处理 。市场之间的竞争是永恒的题目,公司将继续加快市场推广,从客户、产品、技术、人才等多方面发力,提升规模;持续注重创新和研发,不断的提高产品和服务的品质,满足其客户的真实需求;持续推动精细化管理,坚持降本增效;培养多元化人才,建立强大的品牌影响力和客户关系。通过以上综合措施,不断的提高公司整体运营能力,提高综合盈利能力,保持和突破公司竞争力。感谢您的关注!

  Q3:姚总,公司海外客户的拓展情况能分享一下吗?目前在手的26.94亿订单中,有多少来自海外。海外的毛利率情况是多少?未来公司毛利率总体趋势能展望一下吗?

  公司始终重视海外市场的业务发展,积极探索逐步扩大海外业务版图的机会,目前海外在手订单较前期有一定的增量。公司未来将通过一直在优化产品结构、持续推动精细化管理、坚持降本增效等措施,进一步改善提升海外毛利水平。感谢您的关注!

  Q4:公司的战略是“智能化物流装备综合解决方案+电动辊筒、工业级视觉条码/二维码识别、体积测量、2D/3D 视觉引导定位、缺陷检验测试等核心部件”。这个战略从产业链的角度覆盖面非常全,面临不一样的产品领域的众多国内外竞争对手,消耗的资源也非常大。请问公司的这么多产品,哪些是现阶段的重点,公司的资源分配的比例分别是多少?按这个全覆盖战略,公司预计5年后的收入结构会是怎么样?

  公司作为中国领先的智能物流系统综合解决方案提供商,已初步构建了“一体两翼”的战略格局,暨以智能仓储物流装备为主体,以智能视觉为主的工业传感器和包括伺服、驱动、电滚筒等在内的动力科技为两翼。公司将依据公司整体战略方针进行相对有效的资源分配和布局,结合公司的精细化管理和降本增效等措施,改善和优化公司收入结构,提升公司整体盈利水平。感谢您的关注!

  Q5:公司致力于将公司建设变成全球领先的智能物流装备、智能制造企业。为实现这个目标,请问公司的人才梯队建设到哪个程度了,人才布局方面有什么安排?

  公司始终高度注重人才教育培训,已在人工智能、机器人、图像处理等领域聚集了一批高素质研发人员,并建立人才供给机制,持续引进国内外高校优质毕业生进行重点培养,完善研发团队的各项福利待遇和激励机制;同时积极与高等院校建立长期合作机制。感谢您的关注!

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